Op verschillende afdelingen van ons ziekenhuis werken kandidaat logistiek assistenten. Zij combineren hun job met een door Vitaz betaalde opleiding. HR Business Partner Josefien Demeyer is verantwoordelijk voor de selectie. “Een aantal van onze sollicitanten heeft nog niet het juiste diploma of attest, maar wel zin om in de zorg te werken. Die goesting hebben, is belangrijk.”
Vergis je niet, want dit vormingstraject is geen schoolse opleiding waarvoor je je kan inschrijven. ‘Kandidaat logistiek assistent’ is een Vitaz-vacature waarop je moet solliciteren. Wie slaagt voor de gesprekken en de praktijkoefening, krijgt meteen een vast contract.
“Tijdens de opleiding krijgen de kandidaten 1,5 dag per week les. Daarnaast werken ze 50% op de afdeling, samen met de ervaren logistiek assistenten. De uren die ze werken, tellen ook mee als stagetijd”, weet Josefien. De eerste 4 maanden hebben ze 80% jobtime en loon, want ze worden betaald om les te volgen. Ook de opleiding wordt volledig betaald.
Succesvol project
Behalen ze het certificaat logistiek assistent? Dan krijgen ze een hoger barema en 50% jobtime. Dat is in ons ziekenhuis de meest gevraagde jobtime voor logistiek assistenten. Tot nu toe zijn al 10 kandidaten bij Vitaz gestart na een geslaagde opleiding. 5 anderen zijn er nog mee bezig. “Het is een heel succesvol project. De betrokken leidinggevenden, medewerkers en het team zijn er positief over. Er komt ook altijd veel respons op de vacature. Er is meer vraag dan er plaatsen beschikbaar zijn.”
"Als de logistiek assistenten hun werk goed doen,
loop het zoveel beter voor de verpleegkundigen."
Kan je kort vertellen wat een logistiek assistent doet?
Josefien: “Het takenpakket is zeer afhankelijk van de dienst waarop ze werken. De meeste logistiek assistenten werken op de verblijfsafdelingen. Ongeveer 50% van de tijd brengen ze er maaltijden rond. Logistiek assistenten zorgen ervoor dat de patiënten de juiste maaltijden krijgen. Ze houden in de gaten of ze voldoende eten en rapporteren dat. De patiënten die niet zelfstandig kunnen eten, helpen ze om bijvoorbeeld boterhammen te smeren of vlees te snijden. Ze zorgen er ook voor dat de patiënten genoeg drank op de kamer hebben.”
Meer kansen geven
“Als de logistiek assistenten hun werk goed doen, loopt het zoveel beter voor de verpleegkundigen. Ze vullen onder andere de voorraden en de verpleegkarren aan met materiaal. Ook de keuken houden ze op orde. Ze zetten koffie. Dat soort dingen.”
Sollicitanten doen zowel een job interview als een praktijkoefening. Dat is iets vrij unieks. Waarom zijn jullie hiermee gestart?
“Omdat we onze selecties op een meer inclusieve manier willen doen. We willen onze kandidaten meer kansen geven om zichzelf te bewijzen. Dankzij de praktijkoefening, die ze mogen voorbereiden, moeten we niet enkel afgaan op hun verbale sterkte. Niet iedereen is verbaal even sterk. Sommige mensen zijn de taal nog aan het leren of zijn zo gestresseerd dat ze blokkeren tijdens het gesprek. Toch hebben zij soms wel de competenties die wij zoeken, en blijken zij hele goede werkkrachten.
Zeker voor deze functie is het belangrijk om in onze beslissing mee te nemen hoe hands-on mensen zijn en hoe groot hun leervermogen is. We willen de competenties van onze kandidaten dus ruimer bekijken.”
"Een van onze afgestudeerden is verder
aan het doorgroeien tot zorgkundige."
Droom uitgekomen
Ik kan me voorstellen dat jullie zo al voor verschillende mensen het verschil hebben kunnen maken.
“We kunnen inderdaad kansen geven aan mensen die bij andere vacatures niet in aanmerking zouden komen. Meestal wordt er minstens een diploma middelbaar onderwijs gevraagd. Maar niet iedereen heeft dat. Sommige mensen zijn niet naar school kunnen gaan. Of ze waren schoolmoe. Soms hebben ze wel diploma’s, maar worden die niet erkend in België. Een aantal van onze sollicitanten heeft nog niet het juiste diploma of attest, maar wel zin om in de zorg te werken. Die goesting hebben, is belangrijk. Daar kijken we naar.
Regelmatig krijgen we reactie van schoonmaaksters die al in ons ziekenhuis werken. Zij zien de logistiek assistenten bezig en voelen dat ze het ook willen doen. Zo groeien ze intern door. Een van onze andere afgestudeerden was een huisvrouw die jarenlang geen job had gehad. Zij droomde ervan om ooit op de Materniteit te werken. Die droom is uitgekomen.” (glimlacht)
Interesse om kandidaat logistiek assistent te worden? Momenteel bekijken we nog of en wanneer we een nieuw traject kunnen organiseren. Schrijf je in op onze Job Alert om op de hoogte te blijven.
Lees meer:
- Logistiek assistente Delphina: “Ik ben hier opengebloeid”
- Claudia groeide door van schoonmaakster tot verpleegkundige
- Zorgondersteuner Alena: “Wat wij hier doen, is zo belangrijk”
